| 이 책은 저자의 독창적인 견해라기보다는 오랜 기간에 걸쳐 각계각층의 연구결과와 관련 문헌, 및 기타 관련자료를 수집, 그 자료들을 기초로 하여 가급적이면 객관적인 입장에서 저자 나름대로 체계화시키고 기술한 것이다.
특히 〔이론편〕에서는 심리검사를 다루거나 개인적으로 활용하는 사람들이 알아두어야 할 심리검사에 대한 기본적인 내용들로 구성되어 있으며,
〔실전편〕에서는 현재 기업 자체에서 개발하여 활용하고 있거나 혹은 심리검사 전문기관에서 일반 기업에 실시대행을 해주고 있는 검사들과 학계에서 활용하고 있는 대표적인 종합검사, 지능검사, 적성검사, 성격검사, 직업흥미검사들에 대한 기초이론, 검사의 구성, 검사의 실시방법, 문제지 견본, 결과표 견본, 결과 해석법, 기타 특징 등을 간략히 소개하였으며,
〔활용편〕에서는 심리검사를 활용할 수 있는 채용 선발, 배속 배치, 사내선발 및 승진 승격, 일반적인 인사관리의 기초자료로써 활용할 수 있는 분야 및 활용방법들을 간략히 소개하고 있다.
또한 〔활용사례편〕에서는 신입사원 채용시의 검사추후 분석자료의 경우와 면접 평정표와 적성검사를 함께 사용하는 경우, 여사원 채용과 배속을 위한 다면적 평가자료의 경우, 승진·승격에 활용한 경우, 판매실적 및 정착률과 적성검사활용 결과와의 관계를 분석한 경우, 등을 가능한 한 업종별로 일본 업체의 사례를 소개하고자 하였다.
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