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검사안내
검사소개
종합검사계열
인성검사계열
적성검사계열
NCS검사계열
맞춤형적성검사
기존 적성검사의 문제점
개발 목적 및 필요성
개발 방향 및 신조
개발 절차와 방법
평가 측정 가능요인
평가사업
조사 아이템
조사의 특장점
조사활용 대상업체
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인사관련자료
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인사관련 출판물
인적성검사 참고논문자료
인적성검사 가이드 모음집
채용기관별 맞춤형 적성검사
각 기관별 채용프로세스 분석 및 적용
요구사항을 적용하여 편리성과 신속성 추구
결과물을 재가공 가능한 파일 형태 제공
기존 적성검사의 문제점
개발 목적 및 필요성
개발 방향 및 신조
개발 절차와 방법
평가·측정 가능 요인
기존 적성검사의 문제점
▶ 기초직무능력과 인성뿐만 아니라 직무수행능력을 종합적으로 평가하지 못하는 문제
▶ 실제 조직에서 우수한 성과(High Performer)를 보이는 역량의 소유자를 변별하는 문제
▶ 한국인의 심리적인 특성을 반영하지 못한 문제지 개발의 문제
▶ 직무기술서와 직무분류체계만을 토대로 한 적성검사 개발의 문제
▶ 적성검사의 경험타당도 검증 및 수정 보완의 작업 문제