조사 활용효과
▶ 조직의 특성 파악에 따른 생산성 제고 방안 강구
▷ 조직의 업무 목표 달성 및 생산성 향상에 기여
▶ 우수한 인재의 과학적·합리적인 관리에 위해 조직의 소속감, 정착율 향상
▷ 이직율 감소에 따른 조직의 Know-How 축적 가능
▶ 조직의 특성 진단에 따른 능력 개발의 교육·훈련방향 시사
▶ 조직의 생산성 제고를 위한 조직환경의 문제점 인식에 기여
▷ 노사 문제 등의 사전 예방조치 가능
▶ 조직의 특성 파악에 민주적, 인간주의에 기초를 둔 인사, 노무, 조직관리가능
▶ 조직의 제도개편 혹은 교육·훈련 중 어느 방법으로 조직의 활성화를
달성해야 될 지에 관한 지표 역할 가능