조사의 특장점
▶ 조직의 특성과 건강상태 파악으로 조직 전체의 생산성 향상 방안 제시
조직 전체의 특성, 조직의 문제점, 조직의 건강상태 등을 파악, 진단함으로써, 그 자료를
조직활성화와 사기앙양, 조직의 생산성 향상을 위해 크게 활용할 수 있음
▶ 구체적이고 종합적인 문제점 파악으로 인사·노무·교육 등 제반 정책 수립 방향 제시
조사 평가 내용의 다양화 : 만족도 요인, 리더십 활성 요인, 직장활성요인 등의 요인별 문항 설계
▶ 시게열 분석(Time Serial Analysis) 가능
본 조사를 전체 조직의 모집단(Population)이나 그 모집단을 가장 대표할 수 있는
표본집단(Sampling Group)에 대해 정기적으로 실시함으로써 조직 구성원들의 욕구수준 및
의식동향, 조직의 문제점 등의 변화를 체크할 수 있음
- 이 자료에 의해 앞으로의 개선방향·지침을 제시받을 수 있을 뿐만 아니라
그에 따른 대처효과를 정확히 평가함
▶ 조직의 특성에 따라 조사 대상 및 조사문항 설계를 다양하게 변화시켜 활용함
조사 대상자는 팀원, 팀장 등 계층별, 팀별, 성별, 근속연수별로 선정하여 그에 부합되는 문항을
설계하여 활용함
- 단, 조사 대상 회사에 1년 정도 이상 근무한 경험자에 한함 :
이들의 의식과 태도가 현재 조직의 특성을 가장 잘 반영해 주기 때문임
▶ 과학적인 조사기법 적용
적합한 분석방법 적용 : 요인분석, 문항분석, 차이검증 등 적용
신뢰성 척도 구성 활용 Matrix기법에 의한 종합판정으로 등급화 가능